Многие работники путаются в теме больничных: не знают, кто их выдает, кто оплачивает и когда могут отказать. О том, что к чему, рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева. Разъяснения специалиста опубликовал «МК в Мурманске».
Некоторые ошибочно считают, что больничный лист должен оформлять работодатель. Это не так. Больничный выдается медицинской организацией. Работодатель только принимает этот документ. Или не принимает — такое может случиться, если сотрудник работает без трудового договора (например, по договору ГПХ или в качестве самозанятого). Также больничный могут «развернуть», если его заполнили с ошибками или выдали «задним числом».
При этом отказ должен иметь законное основание. Случается, что работодатель отказывается принимать больничный от сотрудника на испытательном сроке или «удаленке». Такие отказы абсолютно неправомерны, подчеркнула Екатерина Агаева.
Иногда бывает и так, что работодатель больничный принял, а выплаты по нему сотруднику не поступили. И начальство в этом случае совершенно ни при чем — все дело в требованиях закона. Например, больничный не оплатят, если его оформили с нарушениями, если его выдала клиника, не имеющая лицензии на свою деятельность или если во время болезни человек находился в отпуске за свой счет.
Могут отказать в выплате пособия, если человек получил травму или заболел по собственной вине: под действием алкоголя или наркотических веществ, или по своей воле умышленно травмировался.
В случае, если больной попался на нарушении режима — пропускал назначенный прием у врача или, находясь на больничном, бегал на работу — выплату по листку нетрудоспособности могут уменьшить.
