Именные лаборатории с продвижением личного бренда и научных лифтов для молодых исследователей захотели создать в НовГУ. Представители университета презентовали проект регионального Агентства развития человеческого капитала в Высшей школе экономики.
«Мы будем предлагать молодым исследователям индивидуальные программы лояльности в обмен на работу в Новгородском университете в течение трех-пяти лет», — уточнила глава управления развития компетенций НовГУ Инна Андреянова.
По ее словам, вуз подготовит рейтинг всех студентов, с помощью которого они получат «индивидуальные карьерные траектории».
Составители обратят внимание на успехи в учебе, научные достижения, участие в социальных и волонтерских проектах.