Эксперт сообщил о том, в какие дни Новогодних праздников не стоит увольняться.
Как рассказала юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, можно потерять приличную сумму денег, если уволиться в канун Нового Года. Новогодние праздники будут входить в две недели отработки при увольнении. Об этом сообщают в пресс-службе РИА Новости.
Также юрист подчеркнула, что каждый рабочий день стоит по-разному. Цена меняется в зависимости от сезона. Январь практически нерабочий месяц. В начале года стоимость такого рабочего дня выше, так как эти дни сами себя не оплачивают.
Нечаева отметила, что новую работу лучше всего искать с 1 января или заработная плата сотрудника уменьшится, так как он отработал неполный месяц.
В конце года компании часто выплачивают годовой бонус, заявила юрист. В трудовом договоре или локальном акте могут указать, что премия не будет выплачена, если сотрудник уволился в период выплаты бонуса. Татьяна Нечаева порекомендовала уволиться после получения премии.
Ранее “МК в Великом Новгороде” сообщил о том, как в 2022 году новгородцы прокачивали стрессоустойчивость и ответственность на работе.
