Май подходит к концу, у большинства школьников уже завершились уроки, написаны годовые контрольные и проверочные работы. Исключением являются учащиеся 9 и 11 классов, у которых на прошлой неделе начался основной период сдачи ОГЭ и ЕГЭ. Многие подростки перед началом лета задумываются, как и где заработать денег во время каникул. «МК в Великом Новгороде» рассказывает, кем может устроиться школьник в регионе, где искать работу и какие трудовые права есть у несовершеннолетних.
По закону начать работать подросток может с 14 лет. На рынке труда есть достаточное количество вакансий, которые подходят для несовершеннолетних. К числу доступных молодым людям профессий относятся курьер, упаковщик, догситтер, ассистент отделов продаж, маркетинга и клиентского сервиса в различных компаниях. Желающие заняться творческой деятельностью могут попробовать себя в роли SMM-менеджера, графического дизайнера или другого специалиста из этой сферы.
Чтобы найти подходящую вакансию, следует просмотреть сайты сервисов по поиску работы и сайты компаний – там могут быть размещены объявления о наборе стажеров. Также можно спросить о подработке у родственников. Еще один вариант – обратиться в центр занятости, они есть во всех административных центрах муниципалитетов Новгородской области.
Для трудоустройства подростку нужно подготовить пакет документов: паспорт, трудовая книжка (если есть), СНИЛС и справка из поликлиники по форме 086/у с припиской от врача «Годен к работе с возрастными ограничениями». Информация об этом содержится на портале «Мои финансы».
Рабочая неделя для молодых людей младше 16 лет может длиться не более 12 часов, для подростков от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов. Работодатель не имеет права привлекать несовершеннолетнего сотрудника к работе в выходные и праздники.
Помимо этого, подростков нельзя допускать к деятельности, связанной с вредными и опасными условиями труда, подземными работами, управлением транспортом, а также к работе вахтовым методом. Вдобавок несовершеннолетним запрещается работать в ночных клубах.
Отметим, что лица, не достигшие 18 лет, не могут нести материальную ответственность. Если молодой человек работает продавцом или кассиром, и у организации возникла недостача, с него нельзя взыскать ущерб. Исключение – намеренная кража.
