В мае новгородцев, также как и всех жителей страны, ждут длинные выходные дни. Однако перед этим следует подготовиться к шестидневной рабочей неделе. «МК в Великом Новгороде» объяснил, как мы будем отдыхать в майские праздники и как будут оплачиваться эти дни.
Напомним, что суббота, 27 апреля, объявлена рабочим днем. Благодаря этому россияне смогут отдыхать на Первомай четыре дня подряд: 28, 29, 30 апреля и 1 мая.
Затем предстоит суперкороткая рабочая неделя, состоящая из двух дней — 2 и 3 мая. В субботу и воскресенье, 4 и 5 мая, уходим на законные выходные. С понедельника по среду, 6-8 мая, вновь выходим на работу, а затем всех снова ждут четыре выходных дня с четверга по воскресенье — 9, 10, 11 и 12 мая.
При этом следует помнить, что 8 мая является предпраздничным днем, поэтому рабочий график сокращен на один час. В привычную полноценную рабочую неделю вливаемся с 13 мая. В связи с этим возникает вопрос, как будут оплачиваться столь длинные выходные.
По словам экспертов издания «Банки.ру», майские выходные не будут оплачиваться работникам, которые находятся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Это касается и граждан, взявших отпуск на этот период.
Все остальные граждане получат в мае привычную зарплату. При этом те, кого привлекали к работе в майские праздники, получат специальную доплату. В целом оплата труда в майские выходные зависит от графика специалиста и условий оплаты нерабочего времени. Также будет учитываться, что выбрал сотрудник за работу в выходные дни — денежную компенсацию или отгулы.
Отмечается, что сотрудников к работе в майские выходные могут привлечь по уважительным причинам. Для этого достаточно их подписи в соответствующем приказе по предприятию. В экстренных ситуациях граждан могут привлечь к работе и без их согласия.
