В условиях, когда HR-менеджеры ежедневно получают десятки, а то и сотни резюме, очень важно выделиться на общем фоне, чтобы привлечь внимание. О том, как должно быть оформлено грамотное резюме, рассказал директор по персоналу сети Fix Price Антон Максименко. Советы эксперта опубликовал «МК в Мурманске».
1. Структура, достижения и фото
Успех начинается с порядка и конкретики. Резюме должно читаться как четкий, логичный рассказ о вашей карьере. Забудьте о сухом перечислении обязанностей — лучше покажите, чего вы добились. Конкретные цифры, проекты, проценты роста или экономии — вот что делает ваш опыт осязаемым.
Не игнорируйте и визуальную часть. Профессиональное фото повышает шансы на просмотр резюме примерно в полтора раза. Главное — чтобы оно было свежим, деловым и располагающим.
Образование и курсы тоже важны, особенно если работа требует подтвержденных навыков или сертификатов. И помните: все, что вы указываете, должно быть подтверждено документально.
Желаемая зарплата — не прихоть, а полезный ориентир. Она помогает сразу понять, совпадают ли ваши ожидания с возможностями компании, экономя время обеим сторонам.
2. Раздел «О себе»: меньше слов — больше смысла
Этот блок — ваша визитная карточка. Он должен быть кратким, точным и запоминающимся, рекомендует HR-директор. Избегайте общих фраз вроде «ответственный, коммуникабельный». Вместо этого назовите свои сильные стороны и профессиональные преимущества, которые делают вас уникальным кандидатом.
Достаточно трех-четырех строк, чтобы показать суть: кто вы, чем гордитесь, что умеете. Лаконичность здесь — не недостаток, а признак профессионализма.
3. Шаблон против креатива
Формат резюме — вопрос вкуса работодателя, — отмечает Антон Максименко. Кто-то ценит классику: четкие разделы, стандартный шрифт, минимум украшений. Другим по душе творческий подход, индивидуальность, нестандартная подача.
Но вне зависимости от стиля главное — чтобы резюме было легко читаемым и четко структурированным. В идеале нужно адаптировать резюме под конкретную вакансию: это сразу покажет вашу заинтересованность и внимательность.
4. Что однозначно вредит резюме?
Есть несколько моментов, из-за которых резюме отсеивают еще до собеседования:
- Орфография и пунктуация. Одна опечатка — и доверие падает. Такие резюме часто отсеивают еще на этапе первичного скрининга.
- Пробелы в карьере без объяснения причин.
- Большое количество текста. Плотные абзацы утомляют. Если сократить резюме невозможно, разбейте информацию на блоки, используйте списки.
- Расплывчатые формулировки. «Участвовал в проектах», «отвечал за развитие» — такие фразы не несут полезной информации. Лучше написать: «увеличил продажи на 30% за квартал».
- Шаблонные «навыки». «Стрессоустойчивость», «командный игрок» — это общие слова, которые могут создать впечатление, что к созданию резюме вы отнеслись «спустя рукава».
5. Особенности ритейла: что ищут работодатели?
Резюме должно учитывать специфику отрасли, подчеркнул Антон Максименко.
Для ритейла особенно ценны:
- умение работать с клиентами;
- знание ассортимента и основ продаж;
- гибкость и способность быстро адаптироваться.
Работодатели обратят внимание на опыт решения конфликтов, понимание KPI, умение сохранять качество сервиса даже в час пик. Если вы умеете работать в режиме многозадачности и не теряете хладнокровия — обязательно укажите это. На такое резюме обязательно обратят внимание.
