На многих работах сейчас начинают распределять отпуска на 2026 год. Когда же выгоднее его взять, чтобы не просесть потом по деньгам? Как связан отпуск в месяцы, где много праздничных дней и соответствующие выплаты? На эти вопросы в интервью «МК в Великом Новгороде» ответила руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Group Софья Повзикова.
Если хотите получить больше отпускных, выбирайте месяц, где больше всего рабочих дней, посоветовала эксперт.
«Чем больше в месяце рабочих дней по производственному календарю, тем больше ваш доход за месяц. При этом отпуск должен именно начинаться в таком месяце», — отметила Повзикова.
В 2026 году самые щедрые месяцы — июль (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). Самые невыгодные — январь (всего 15 рабочих дней), а также февраль и май, рассказала специалист.
Есть и другая стратегия, продолжила Повзикова, — не гнаться за деньгами, а получить как можно больше возможности отдохнуть, экономно потратив 28 календарных дней ежегодного отпуска. Для этого нужно присоединять дни отпуска к государственным праздникам.
«Например, вы берете отпуск с 24 февраля по 6 марта. На работе отсутствуете 17 дней, из баланса отпуска списывается 10 дней, оплачивается по среднему заработку также 10 дней. И в течении года у вас еще будет возможность использовать 18 отпускных дней», — рассказала эксперт.
В 2026 году можно устроить мини-каникулы, отдохнув 9 дней подряд в марте (8 марта), в мае (на вторые майские) и в июне (ближе к Дню России), взяв всего по четыре дня отпуска. А в ноябре два отпускных дня превратятся в пятидневные каникулы. В конце декабря, взяв три дня, можно легко соединить выходные с новогодними праздниками, подытожила собеседница издания.
