За время болезни сотрудникам полагается пособие – это известно всем. Однако некоторые факты про больничный уже устарели. Рассказываем, как получить выплаты и в каких случаях их могут сократить.
Многие считают, что для получения пособия нужно принести больничный лист работодателю. Однако с 2022 года больничные оформляют только в электронном виде. Бумажных вариантов теперь не существует. Информация о болезни сотрудника теперь поступает начальству автоматически.
Часто пациенты думают, что пособие по болезни полагается только во время работы по трудовому договору. Но это не так. Пособие можно получить и после увольнения, если болезнь наступила в течение месяца. В Минздраве Новгородской области отметили, что на выплаты можно рассчитывать только в том случае, если пациент не нашел новую работу.
Иногда работники требуют у руководства пособие по болезни, предоставляя медицинскую справку. Но этот документ лишь подтверждает посещение врача. А для выплаты нужно получить больничный лист.
Бывают инциденты, когда пациенты просят сотрудников скорой помощи оформить больничный. Однако такие врачи могут выдать только справку. С ней нужно прийти в поликлинику для оформления больничного листа. Добавим, что документ будет открыть в тот день, когда человек обратился в скорую помощь. Кроме того, для открытия больничного листа нужны основания. Если пациента госпитализировали, то медицинский документ ему оформят в больнице.
Некоторые новгородцы считают, что больничный во время отпуска всегда оплачивается. Хитрые пациенты используют его для того, чтобы продлить отпуск. Однако теперь документ действует только при болезни самого работника. В том случае, когда болеют его дети в период отпуска, выплаты не назначаются. Кроме того, отпуск из-за болезни ребенка тоже не продлевается.
Ошибочным считается мнение, что за каждый день больничного можно получить среднюю зарплату. В этом году максимальная сумма пособия за один рабочий день составляет 2 736 рублей. Если работник не вышел на работу из-за алкогольного или наркотического опьянения, то выплаты рассчитываются из МРОТ. Кроме того, если пациент пропустил назначенный визит к врачу без уважительной причины, то сумма выплаты тоже снижается, но только со дня нарушения процедуры больничного листа.
Кроме того, в Минздраве Новгородской области напомнили, что при смене работы не надо приносить новому начальству справку 182н для расчета пособий. С этого года она не нужна. Теперь сведения о зарплате передает налоговая служба.
