Самый острый дефицит кадров в Новгородской области наблюдается в медицине – в этой сфере фиксируется максимум одно резюме на одну вакансию, говорится в исследовании платформы по поиску работы и персонала hh.ru.
Всего в Новгородской области на сегодняшний день насчитывается 12 отраслей с острым дефицитом работников. Таковыми считаются сферы, где на одну вакансию приходится от 1,9 до 4 резюме.
После медицины в антирейтинге идет розничная торговля (1,1 резюме на рабочее место). Немногим лучше дела обстоят в области рабочего персонала, в автомобильном бизнесе (по 1,7) и продажах (1,8). Соотношение количества резюме и вакансий выше 2 наблюдается в транспорте (2,1), строительстве и недвижимости (2,2), производстве (2,4) и туризме (2,6). Показатель выше 3 демонстрируют страхование (3,1) и спортивные клубы, салоны красоты (3,5).
В нейтральной зоне – 4-7,9 резюме на одно место – находятся девять отраслей. Это сельское хозяйство, добыча сырья, безопасность, наука, финансы и другие сферы. Здесь уже присутствует конкуренция за рабочие места.
Вместе с тем в Новгородской области есть шесть отраслей с конкуренцией между соискателями выше нормы. В них на одну вакансию приходится более 10 резюме, при этом средними значениями для таких сфер аналитики называют 8-12 резюме.
Так, жителям 53-го региона довольно непросто найти работу в IT (10,4), высшем и среднем менеджменте (15,3) и консалтинге (20,5). Наиболее сложная ситуация с трудоустройством наблюдается в сфере искусства и масс-медиа, где на одну вакансию могут претендовать больше 26 человек.
