Новгородцы чаще всего остаются на работе, которую ранее планировали сменить, из-за повышения заработной платы. На втором месте в рейтинге причин, удерживающих от увольнения, — смена непосредственного руководителя. Об этом рассказали в компании по поиску работы SuperJob.
Гарантии соблюдения прав сотрудников, а именно оплата переработок и нормированный рабочий день, удержит сотрудника на прежнем месте работы. Так считают 9 % опрошенных жителей региона. Повышение в должности заставит остаться на прежнем месте работы 5 % респондентов. Для некоторых новгородцев необходима смена атмосферы в коллективе и отсутствие задержек заработной платы. Примечательно, 9 % опрошенных считают, что остались бы на прежнем месте работы, если отменят обязательную вакцинацию от коронавируса и предоставят удобный рабочий график.
Также среди поводов остаться названы возможность брать отпуск в удобное время и предоставление компенсационного пакета.
Ранее «МК в Великом Новгороде» писал, что новгородские работодатели назвали самые дефицитные профессии.
