В Новгородской области зафиксирован значительный рост трудоустройства детей-сирот, обратившихся в кадровые центры. Если в первом полугодии 2023 года работу смогли найти лишь 15% из них, то в этом году показатель достиг 50%. Улучшение статистики стало возможным благодаря успешной модернизации службы занятости и внедрению новых услуг.
За первые шесть месяцев текущего года в кадровые центры региона за помощью в поиске работы обратились 10 детей-сирот. Удалось трудоустроить половину из них. Остальные соискатели продолжают получать необходимую поддержку и помощь в поиске работы. Среди популярных профессий оказались помощник воспитателя, подсобный рабочий, сотрудник по благоустройству населенных пунктов и рабочий зеленого хозяйства. Один из ребят даже смог открыть собственное дело, приняв участие в профориентационных мероприятиях кадрового центра.
Директор кадрового центра Новгородской области Александр Малинов отметил: «Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей специалистами кадрового центра, систематически проводится комплекс мероприятий в рамках их жизненной ситуации. От психологической поддержки до определения траектории профессионального развития и приобретения практического опыта – специалисты службы готовы помочь соискателям на любом этапе карьерного становления».
В рамках модернизации службы были введены новые сервисы, такие как электронный рекрутинг, программа «Карьерный компас» и тренинг «Мастерские эффективного трудоустройства». Эти инициативы помогают соискателям освоить платформу «Работа России», научиться составлять резюме и готовиться к собеседованиям.
Индивидуальный подход в обслуживании клиентов был внедрён в региональном центре занятости с прошлого года. Помимо категории «Сироты», разработаны услуги и дополнительные сервисы еще для 9 других категорий граждан, включая женщин с детьми, предпенсионеров, инвалидов, пенсионеров и молодых специалистов.
